14 Qershor, organizuam një trajnim në mbrëmje. Ftuam një profesor të quajtur z.Ma për të na treguar një trajnim eksperimental
Në fakt, në fillim, personeli ynë nuk kishte pasion. Më pas, ne kemi luajtur disa lojëra dhe pasioni ynë është ngritur.Qëllimi kryesor i këtij trajnimi është të ushqejë ndjenjën tonë të punës në grup. Mungesa e shpirtit ekipor është një problem me të cilin përballemi aktualisht. Ky trajnim ekspozoi problemin tonë të vërtetë dhe na mësoi se si ta rregullojmë atë.Në thelb, ne duhet të ndryshojmë vlerat tona. Ne jemi një ekip në YIYuan, është një familje, ajo që duhet të bëjmë është të kontribuojmë me inteligjencën dhe djersën tonë, jo vetëm ta përfundojmë punën. Ky trajnim na solli shumë, ndoshta do të jetë një mundësi për të ndryshuar diçka brenda kompanisë sonë.
Profesor Ma shumë pasionant
Ne duhet të ndërtojmë një ekip trajnerësh të brendshëm.Është një reduktim i ndjeshëm në shoqërinë e fondeve të kufizuara të trajnimit, dhe së dyti, kompania ka kultivuar një grup ekspertësh në fusha të ndryshme, edhe një herë, ne gjithashtu mund të ndërtojmë në staf për të mësuar nga ajo që ushqen idetë e vetë-mësimit.
Profesor Ma Idea
Nuk është kurrë shumë e vjetër për të mësuar.
Komunikimi është një urë e një ekipi, asnjë komunikues nuk është i verbër.
Nxit punën në grup, ndjenjën e përmirësuar të punës ekipore.
Detajet përcaktojnë suksesin apo jo.
Këto janë ato që duhet të forcojmë aktualisht.
Urimi më i mirë, kompania jonë do të rritet me punonjës.
Koha e postimit: Nëntor-21-2013